Воспринимайте собеседование не как экзамен, а как встречу потенциальных деловых партнеров
Такой настрой позволит вам меньше нервничать и держаться с большим достоинством.
Одевайтесь адекватно ситуации
В большинстве случаев это означает, что вы просто должны быть одеты в деловом стиле. Опрятность тоже никто не отменял.
Однако, если вы претендуете на творческую профессию, есть смысл подойти к выбору гардероба с выдумкой. В этом случае важно проявить индивидуальность и чувство стиля.
Демонстрируйте заинтересованность
Будьте дружелюбны и в меру любопытны. Вы должны показать, что предлагаемая должность кажется вам интересной и перспективной. Иначе будущий работодатель может испугаться, что вы уволитесь уже через неделю. Замотивированные сотрудники всегда предпочтительнее.
Подготовьтесь к собеседованию
Подготовка заключается в сборе информации о компании, в которую вы хотите устроиться. Это поможет вам понять, какие качества сотрудников там ценят больше всего, а также какие вопросы вам могут быть заданы. Воспользовавшись Интернетом, вы сможете найти и более конкретную информацию - например, отзывы и советы людей, которые уже побывали на аналогичном собеседовании.
Опоздание на собеседование - свидетельство вашей непунктуальности и безответственности. Лучше подстраховаться и выйти заранее. Но если вы все-таки опаздываете, позвоните секретарю и предупредите его о задержке.
Возьмите с собой подробное резюме
Скорее всего, проводящий собеседование сотрудник придет с распечаткой высланного вами ранее резюме. Однако, дополнительный экзмпляр не помешает. Он может включать более подробную информацию. Так вы сэкономите время, которое обычно уходит на стандартные вопросы и ответы, и оставите больше времени на проявление своей индивидуальности.
Уточните, когда с вами свяжутся
Если в конце собеседования интервьюер не скажет вам об этом сам, спросите, каковы следующие шаги и в течение какого срока вам сообщат о решении. Это вполне логичный вопрос, ведь у вас могут быть свои планы на ближайшие недели.
Не поддавайтесь на провокации
Сотрудник, проводящий собеседование, может проверять вас на сдержанность, порядочность, адекватность. Он может задать такие вопросы, как "Почему вы ушли с предыдущей работы?", "Назовите ваши главные недостатки", "Как у вас складывались отношения в предыдущем коллективе?". Ваши ответы позволят ему сделать выводы о том, насколько лояльным и неконфликтным сотрудником вы будете. Также они помогут ему оценить уровень вашей самооценки.
Слегка приукрасить свои достоинства и заслуги не повредит. Однако, не увлекайтесь. Не стоит преувеличивать более чем на 30 процентов. В противном случае такое введение работодателя в заблуждение аукнется вам в первые же дни работы. Вы просто-напросто не справитесь с заданием и провалите испытательный срок.
Проходящий собеседование имеет право на то, чтобы в свою очередь тоже задать вопросы. Но помните, что характер вопросов продолжает вас характеризовать как дилетанта или профессионала. Не задавайте банальных вопросов, о которых вы могли узнать и без собеседования. Избегайте наглости и заискивания. Не увлекайтесь вопросами, в конце концов собеседуют вас.
SMS-чат